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Angebote

Die Angebotsleiter für verantwortungsvolle KI in der Berufsausbildung

Jedes Format bringt ein konkretes Ergebnis. Ihr startet dort, wo eure Ausbildung heute steht, und baut Schritt für Schritt Handlungssicherheit auf.

Ampelcheck zur Selbsteinschätzung

Für einen ersten Überblick, ohne Aufwand und ohne Kosten.

Dauer
etwa 5 Minuten
Ergebnis
Eine Einordnung in fünf Dimensionen und ein konkreter nächster Schritt.

Inhalte und Vorgehen

  • 15 Aussagen zu Strategie, Didaktik, Recht, Werkzeugen und Transfer
  • Auswertung direkt im Browser, ohne Registrierung
  • Ergebnis: eine ehrliche Standortbestimmung als Gesprächsgrundlage
Guter Einstieg

Orientierungsgespräch

Für Ausbildungs- und Personalverantwortliche, die den nächsten Schritt sortieren wollen.

Dauer
30 Minuten
Ergebnis
Eine ehrliche Einschätzung, welches Format zum Anliegen passt.

Inhalte und Vorgehen

  • Ausgangslage, Zielgruppen und vorhandene Systeme sortieren
  • Bedarf, Entscheidungswege und Zeitrahmen klären
  • Ergebnis: ein begründeter Vorschlag für den sinnvollsten nächsten Schritt

Executive-Orientierung

Für Leitung, Ausbildung, IT, Datenschutz und Mitbestimmung an einem Tisch.

Dauer
90 Minuten
Ergebnis
Eine gemeinsame Linie zu Zielen, Regeln, Ressourcen und Wirkungskriterien.

Inhalte und Vorgehen

  • Gemeinsames Bild von Chancen, Grenzen und Verantwortung
  • Abstimmung zwischen Ausbildung, IT, Datenschutz und Betriebsrat
  • Ergebnis: eine tragfähige Entscheidungsgrundlage für die Ausbildungsorganisation

Impuls oder Vortrag

Für Dringlichkeit, Orientierung und eine gemeinsame Sprache.

Dauer
40 bis 90 Minuten
Ergebnis
Ein geteiltes Verständnis und klare nächste Fragen.

Inhalte und Vorgehen

  • Realistische KI-Anwendungsfälle in der Berufsausbildung
  • Verständliche Einordnung von Chancen, Grenzen und Verantwortung
  • Ergebnis: eine geteilte Ausgangsbasis für die weitere Entscheidung

Tagesworkshop Ausbilden mit KI

Für eine Zielgruppe, die konkret einsteigen will.

Dauer
1 Tag
Ergebnis
Eigene Anwendungsfälle, Risikoeinordnung und erste Betriebsregeln.

Inhalte und Vorgehen

  • Arbeit an echten Aufgaben aus eurem Ausbildungsalltag
  • Einordnung der Anwendungsfälle in die vier Risikoklassen
  • Ergebnis: sofort nutzbare Use Cases und eine gemeinsame Linie
Guter Einstieg

Signature-Programm für Ausbildende

Für Organisationen, die Rolle, Didaktik, KI und Transfer verbinden wollen.

Dauer
Zwei Online-Halbtage, zwei Präsenztage, rund sechs Wochen Transfer
Ergebnis
Moderne Ausbildungsrolle, lernwirksame KI-Aufgaben und belegter Transfer.

Inhalte und Vorgehen

  • Rollenklärung, moderne Didaktik und KI-Anwendung in fünf Phasen
  • Erprobung an realen Aufgaben zwischen den Modulen
  • Review, kollegialer Austausch und Verstetigung
  • Ergebnis: dauerhafte Routinen und ein internes Ausbildernetzwerk

Programm für Ausbildungsbeauftragte

Für Fachabteilungen, die Lernbegleitung professionalisieren wollen.

Dauer
Ein Online-Halbtag und zwei Präsenztage
Ergebnis
Strukturierte Anleitung, gutes Feedback und lernförderliche KI-Nutzung im Fachbereich.

Inhalte und Vorgehen

  • Rolle, Erwartungen und typische Alltagssituationen klären
  • Junge Menschen strukturiert anleiten, aktivieren und rückmelden
  • KI für Erklärungen, Übungen, Checklisten und Lernaufgaben einsetzen
  • Ergebnis: verlässliche Lernprozesse aus fachlicher Erfahrung

Organisationsweiter Entwicklungspfad

Für Organisationen, die mehrere Zielgruppen und Governance verbinden.

Dauer
Nach Ausgangslage, meist über mehrere Monate
Ergebnis
Regeln, Rollen, Freigaben, Qualifizierung und Wirkungsmessung greifen ineinander.

Inhalte und Vorgehen

  • Bestandsaufnahme der genutzten Werkzeuge und der gelebten Praxis
  • Betriebliche Leitplanken entlang EU AI Act, Datenschutz und Mitbestimmung
  • Qualifizierung mehrerer Zielgruppen mit abgestimmten Lernwegen
  • Ergebnis: eine belastbare Ausbildungspraxis mit überprüfbarer Wirkung

KI-Heros im Ausbildungsbetrieb

Auszubildende und dual Studierende, die Verantwortung übernehmen und KI im eigenen Bereich voranbringen.

Dauer
In Entwicklung, Pilotierung möglich
Ergebnis
Auszubildende analysieren gemeinsam mit Fachbereichen Prozesse und bearbeiten kleine relevante Anwendungsfälle.

Inhalte und Vorgehen

  • Prozesse analysieren und passende Anwendungsfälle auswählen
  • Quick Wins erarbeiten, Ergebnisse kritisch prüfen und dokumentieren
  • Ergebnis: Selbstwirksamkeit, bereichsübergreifende Zusammenarbeit und verantwortungsvolle KI-Lösungen

So ordnen wir einzelne Anwendungsfälle ein

In jedem Format nutzen wir dieselbe Entscheidungslogik. So bleibt für alle nachvollziehbar, was ohne Weiteres möglich ist und wo eine Freigabe nötig wird.

Grün

sinnvoll und gut beherrschbar

Gelb

mit klaren Regeln und Prüfung

Orange

erhöhte Sorgfalt, Freigabe und dokumentierter Human in the loop

Rot

vermeiden oder untersagen

Noch unsicher, welches Format passt? Der kurze Ampelcheck gibt euch eine erste Einordnung.

Ampelcheck starten

Format anfragen

Schildere kurz eure Ausgangslage. Du erhältst eine ehrliche Einschätzung, welches Format zu eurem Ziel passt.

Deine Angaben werden verschlüsselt übertragen und direkt per E-Mail an udolle@adm-institut.de zugestellt. Sie werden nicht in einer Kontaktdatenbank gespeichert. Wir melden uns werktags zeitnah bei dir.