Startet mit einem echten Anwendungsfall
Nehmt eine Aufgabe, die diese Woche ohnehin ansteht, zum Beispiel eine Lernaufgabe oder ein Feedback. So wird der Nutzen sofort sichtbar.
Links und Tipps
Gute Anlaufstellen für KI in der Ausbildung
Diese Sammlung ist anbieterneutral und bewusst kurz gehalten. Sie verweist auf öffentliche Portale, amtliche Quellen und Fachbeiträge, die du für eure eigene Orientierung nutzen kannst. Dazu findest du praktische Tipps für den Einstieg.
Stand: 11. August 2026
Berufsbildung und KI
Portale, die Ausbildungspersonal direkt mit Material, Lernwegen und Praxisbeispielen unterstützen.
Bundesinstitut für Berufsbildung
Leando, Portal für Ausbildungs- und Prüfungspersonal
Lernpfade und Beiträge zu generativer KI, Recht und Didaktik in der beruflichen Bildung.
Zur Seite, öffnet in neuem TabBundesinstitut für Berufsbildung
foraus.de, Community für Ausbildende
Austausch, Fachbeiträge und Weiterbildungsangebote rund um die Ausbildungspraxis.
Zur Seite, öffnet in neuem TabInstitut der deutschen Wirtschaft
NETZWERK Q 4.0
Qualifizierungsangebote für Ausbildungspersonal zu Digitalisierung und KI, oft kostenfrei.
Zur Seite, öffnet in neuem TabBIBB
Bundesinstitut für Berufsbildung
Forschung, Daten und Veröffentlichungen zur Berufsbildung und zum Einsatz digitaler Technologien.
Zur Seite, öffnet in neuem Tab
Recht und Leitplanken
Primärquellen und Behördeninformationen, wenn ihr betriebliche Regeln belastbar begründen wollt.
EUR-Lex
Verordnung über künstliche Intelligenz, Volltext
Der amtliche Text des EU AI Act, unter anderem mit Artikel 4 zur KI-Kompetenz.
Zur Seite, öffnet in neuem TabEuropäische Kommission
Informationen der Europäischen Kommission zum AI Act
Einordnung der Risikostufen, Fristen und Pflichten in verständlicher Aufbereitung.
Zur Seite, öffnet in neuem TabBundesamt für Sicherheit in der Informationstechnik
Künstliche Intelligenz, Sicherheit und Umgang
Empfehlungen zum sicheren Einsatz von KI-Systemen in Organisationen.
Zur Seite, öffnet in neuem TabDatenschutzkonferenz
Orientierungshilfe zu KI und Datenschutz
Datenschutzrechtliche Hinweise der Aufsichtsbehörden zum Einsatz von KI-Anwendungen.
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Ethik, Mensch und Verantwortung
Magnifica Humanitas: Menschliche Würde im Zeitalter der KI
Einordnung: ein christlich sozialethischer Denkimpuls. Das Dokument ersetzt keine Rechtsquelle und gibt keine allgemeingültige wissenschaftliche Position wieder.
Die Enzyklika von Papst Leo XIV. vom 15. Mai 2026 trägt den Untertitel „Über die Bewahrung des Menschen im Zeitalter der Künstlichen Intelligenz“. Sie fragt, wie Künstliche Intelligenz dem Menschen und dem Gemeinwohl dienen kann. Für die Berufsausbildung liefert sie einen wertvollen Denkrahmen zu Menschenwürde, Urteilskraft, Verantwortung, Wahrheit, Arbeit und digitaler Macht.
- 01
Menschenwürde
Der Wert eines Menschen hängt weder von Leistung noch von Effizienz ab.
- 02
Menschliche Verantwortung
Entscheidungen mit erheblicher Wirkung brauchen Transparenz, klare Verantwortlichkeit und einen Human in the loop.
- 03
Urteilskraft
Bildung soll kritisches Denken, Aufmerksamkeit, Reflexion und verantwortliches Handeln stärken.
- 04
Wahrheit
KI-Ergebnisse, Quellen, Bilder und Aussagen müssen überprüft werden. Gemeinsame Wirklichkeit und Vertrauen brauchen verlässliche Prüfung.
- 05
Würde der Arbeit
KI soll Arbeit sinnvoll unterstützen und Teilhabe, Lernen sowie persönliche Reifung stärken.
- 06
Gemeinwohl
Technischer Fortschritt wird daran gemessen, ob er Menschen schützt, Chancen fair verteilt und Gemeinschaft fördert.
Was technisch möglich ist, braucht eine menschliche, pädagogische und gesellschaftliche Bewertung.
Enzyklika im deutschen Original lesen, offizielle Quelle des Heiligen Stuhls, öffnet in neuem TabStudien und Trends
Quellen, die ihr für interne Argumentationen und Entscheidungsvorlagen nutzen könnt.
mmb Institut
mmb Learning Delphi und Trendmonitor
Jährliche Einschätzungen von Fachleuten zu Lerntechnologien und KI in der Weiterbildung.
Zur Seite, öffnet in neuem TabEidgenössische Hochschule für Berufsbildung
Künstliche Intelligenz in der Berufsbildung
Fachliche Aufbereitung, wie generative KI Lernen, Rollen und Didaktik verändert.
Zur Seite, öffnet in neuem TabBundesministerium für Bildung und Forschung
Bildungsforschung und Berichte zur Digitalisierung
Programme, Förderlinien und Berichte mit Bezug zu KI in der beruflichen Bildung.
Zur Seite, öffnet in neuem Tab
Sofort umsetzbar
Acht Tipps für den Start im Ausbildungsalltag
Ordnet jeden Anwendungsfall in die Ampel ein
Grün, Gelb, Orange und Rot machen sichtbar, was ohne Rückfrage möglich ist und wo eine Freigabe nötig ist.
Trennt Übungsdaten von echten Personendaten
Namen, Beurteilungen und Gesundheitsangaben gehören nicht in ein System ohne betriebliche Freigabe.
Macht den Denkweg sichtbar
Prompt, KI-Ausgabe, eigene Überarbeitung und kurze Reflexion. Diese vier Teile zeigen den Lernprozess statt nur das Ergebnis.
Formuliert Prompts mit Rolle, Ziel, Kontext und Form
Wer soll antworten, wofür, mit welchen Rahmenbedingungen und in welchem Format. Das verbessert Ergebnisse deutlich.
Prüft Quellen und Zahlen immer selbst
KI-Ausgaben können sicher klingen und trotzdem falsch sein. Human in the loop bleibt Pflicht, gerade bei Prüfungsbezug.
Haltet Regeln kurz und auffindbar
Eine Seite mit erlaubten Werkzeugen, Freigabewegen und Ansprechpersonen wirkt mehr als eine lange Richtlinie.
Setzt einen festen Review-Termin
Nach etwa 30 Tagen gemeinsam schauen, was funktioniert hat und welche Regel nachgeschärft werden muss.
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Wo steht eure Ausbildung heute?
Im Orientierungsgespräch sortieren wir eure Ausgangslage und klären, welcher nächste Schritt für eure Ausbildung sinnvoll ist. Dauer: 30 Minuten.